
Konstanz & Varianz
«Wir brauchen nicht mehr Disziplin – Wir brauchen weniger chronischen Stress», sagt die Neurowissenschaftlerin Barbara Studer und spricht damit das wirkliche Dilemma von unserer Leistungsgesellschaft an: Erfolg braucht Konstanz – das gesunde und lebendige Leben braucht jedoch Abwechslung! Wollen Sie eine Maschine sein, die konstant funktioniert? Oder können Sie ein Löwe sein, der epische Sprints und Jagderfolg erreicht, in dem er tagelang auf dem sonnigen Stein chillt und auf den richtigen Moment wartet? Und geht beides zusammen?
Wollen/Müssen Sie eine Maschine sein?
Ob Marathon, Sales oder irgendeine Form von Produktion; wenn es gelingt, konstant und mit wenig Überraschungen zu liefern, ist der Erfolg (im Sinne von Zielerreichung) zuverlässig und planbar. Heute ist ein ¼ vom Jahr vorbei. Wenn Ihre Maschine stabil läuft, können Sie gut abschätzen, was Ende Jahr für eine Zahl erreicht wird. Eventuell hilft es die KPIs, OKRs, ETAs oder welche Zahlen und Pulsmesser Ihnen auch anzeigen, dass Sie gut unterwegs sind, auf den Prozess aufzurichten und nicht auf den Output. Denn wenn Sie steuern wollen, können Sie diese meist nur über die Anstrengung und den Prozess tun.
Frage: Ist dieses klassische Leistungsdenken in Ihrer Organisation gut verankert? Kennen Ihre Leute die Kennzahlen vom ersten Quartal und wird genügend «ge-feedbacked», gefeiert und genauso weitergemacht oder braucht es eine Änderung? Auf welchen Kennwert hin?
Verstehen Sie uns bitte richtig: Eine Kariere, ein Team oder eine Organisation zu bauen, die wie eine Maschine funktioniert, ist eine Meisterleistung. Gerade bei einer Firma ist es auch eine Voraussetzung, dass Personen wechseln können, ohne dass die Marke oder das ganze Konstrukt wackelt. Wir möchten nur human darauf hinweisen, dass chronische Belastung nicht der Natur (des Menschen) entspricht und langfristig oft nicht gesund und glücklich macht.

Wieviel Abwechslung darf es sein?
Der Frühling braucht vorher einen Winter. Die Muskeln wachsen am Ruhetag und nicht im Kraftraum. Die besten Ideen kommen den Menschen eher beim Duschen, beim Spazieren, also in «unproduktiven» Momenten – kurz: Wachstum und Entwicklung, ja, das natürliche Leben braucht Abwechslung und Pausen zwischen der Belastung. Tiere und Spitzensportler zeigen uns das deutlich; da gibt es Winterschlaf oder den Terminblocker «Recovery-Day» im Outlook.
Frage: Für Ihre Aufgabe, Rolle und Persönlichkeit: Haben Sie genügend Pausen und Räume, wo Sie nicht-produktiv sind und gute Gedanken oder neue Kraft entstehen können? Findet der Wechsel von Anspannung und Entspannung in der Bandbreite statt, die Ihnen entspricht und guttut? Fühlen Sie sich in Ihrer Freizeit auch wirklich frei?

Wie gelingt Erfolg UND ein buntes Leben?
Wenn Sie am Morgen früh als Erstes auf ihre Smartwatch schauen, um anhand der Herzfrequenzvariabilität Ihre Entspanntheit während des Schlafs zu checken, dann kann es sein, dass Sie eher in Stress mit Ihrer Entspannung und Ihrer Leistungsfähigkeit kommen, als dass Sie besser spüren, was Sie heute wirklich brauchen.
Wie gelingt also die Life-Balance, ohne in der Freizeit eine effiziente Erholungs-Maschine mit Gesundheits KPIs zu werden? Wie gelingt ein lebendiges Leben das heiterer ist als dem Glücksgefühl der Dopamin-Ausschüttung, wenn Sie eine Zeile Ihrer To-Do Liste abhaken können?
Wir wissen es auch nicht. Jedoch haben wir drei Ideen, die einen Versuch für einen wirklich frischen Frühling wert sind: Buch, Warten Lernen und die Muse, statt das Müssen zu kultivieren.
Buch: Lesen Sie dieses Buch! Oder fragen Sie sich, welche Prozesse geben Ihnen Energie und wann wird es Ihnen zu eng, weil es zu konstant und geregelt und unmenschlich wird?
Geniessen Sie Kunst & Kultur, bei der Sie nicht selbst das Tempo machen können: sondern es langweilig und dadurch spannend wird:
Für Anfänger: Dead Man (116 Minuten).
Für Profis: Faust (Ein GANZES Wochenende!)
Muse statt Müssen: Wir haben viele Tools und Techniken, um effizient zu sein, denn das verstärkt unser Leistungsmotiv. Wie wäre ein bewusster Verzicht darauf? Ein Wochenende ohne Uhr und Handy? Eine Velotour ohne Pulsmesser und Kilometerangaben? Mehr Tusch-Malerei am Sonntag statt Excel-Tabellen-Denken von Montag bis Freitag?

Mehr ONEDAY = ONEWEEK !
«Man sollte von Zeit zu Zeit von sich zurücktreten, wie ein Maler von seinem Bilde» sagt Christian Morgenstern. Wenn Sie eine Woche lang, konkret vom 4. bis 9. Oktober 2026 in einem spannenden Setting einen frischen Blick auf sich selbst, Ihre nächsten Entscheidungen und den guten Kurs des Lebens werfen wollen – dann nehmen wir Sie mit zu unserem Prototyp von ONE-Week. Wir hören oft, dass ein ONEDAY zu kurz ist und ein Sabbatical unrealistisch, und es bei gewissen Fragen über Beruf, Leben und Führung spannend wäre, von anderen zu lernen, welche ähnliche Fragestellungen haben.
Die erste ONEWEEK findet auf dem Segelschiff Malizia Explorer mit einem Profiskipper in Schottland statt. Begleitet werden Sie von Mathias Müller von Blumencron, der viel Erfahrung aus Beruf, Change-Projekten und dem Meer mitbringt. Für Organisation, Programm und Coaching-Sequenzen an Bord und bei den täglichen Landgängen kommt Thomas Theurillat von ONEDAY mit. Bootsprache ist Deutsch. Es gibt jeden Tag ein Thema und Zeit für Abwechslung. Wenn Sie sich für eine der sieben Plätze bewerben möchten, bei Fragen oder Interesse und für mehr Infos schicken Sie am einfachsten eine E-Mail.

Ausblick aufs Q2
Ob Sie es sich terminlich und nervlich leisten können, mehr als Löwe auf dem sonnigen Stein auf die grosse Beute oder Idee zu warten, oder ob Sie ihr Glück und ihre Freiheit durch mehr Disziplin und konstante Leistung erreichen wollen – jetzt beginnt das zweite Quartal, der Frühling, und dafür geben wir Ihnen gerne drei Fragen mit:
Was von den ersten 13 Wochen vom Jahr war denn punkto Konstanz oder Abwechslung genau richtig? Welches Erlebnis oder welche Woche war genauso wie Sie es sich wünschen?
Und was können Sie tun, damit es bis zu den Sommerferien mindestens noch einmal so gut wird?
Bei den meisten Menschen und Kalender beginnt die Woche mit einem Montag, also mit Arbeit und Struktur. Wie wäre es, wenn Sie einmal ein Quartal lang Ihre Woche mit dem Sonntag beginnen, also mit Inspiration, Abwechslung und Erholung? Getrauen Sie sich diesen Gedanken? Würde es die Schwerpunkt Ihrer Life-Balance verbessern?
Und: Wenn Sie Selbstgespräche führen; reden Sie dann oder hören Sie sich zu? Wie wäre der Versuch im neuen Quartal sich mehr und besser zuzuhören?
Wir wünschen ihnen einen kraftvollen Frühling
Team ONEDAY

PS: Wenn Sie als Gleitschirmpilot mehr Flow und weniger Stress & Zweifel möchten, dann bieten wir einen Flugtag dazu mit Vertical Paragliding am 19. April an.
PPS: Wenn Sie die Kraft der Natur UND den Austausch mit anderen Menschen suchen, dann finden Sie Klarheit für Ihren Weiterweg und viel frische Ideen am ONEDAY Power of Nature am 2. Mai: mehr Infos dazu hier.
PPPS: Und wenn Sie mit Ihrem Team oder Ihrer GL auf ein Segelschiff möchten um das Narrativ von Schiff, Wind und gemeinsam als Crew auf dem richtigen Kurs unterwegs zu sein zu erleben, dann finden Sie hier einen Segel Tag auf dem Thunersee.
Sie können immer mit uns über Ihre Situation an Bord sprechen.
Auch gut: Sie schauen mal, wie andere Skipper mit ihren Herausforderungen umgehen.
